Vypočítáme pro Vás rezervu na zaměstnanecké benefity podle IAS 19
Podle IAS 19 oceňují zaměstnanecké benefity společnosti, které sestavují účetní závěrku podle IFRS (kdo to je, vysvětluje návod „IAS 19 v České republice“). Při tomto výpočtu je nutné použít pojistně-matematické metody.
Nabízíme Vám
V případě zájmu naši pojistní matematici, certifikovaní Národní bankou Slovenska, pro vás zajistí:
- Výpočet rezervy
- Konzultace při sestavování pojistně-technických předpokladů
- Vypracování potřebné dokumentace
- Odpovědi na případné otázky
Zaměstnanecké benefity, na které se tvoří rezervy
Typickými příklady zaměstnaneckých benefitů, na které se tvoří rezervy, jsou:
- Finanční benefit při odchodu do starobního důchodu
- Finanční benefit v případě přiznání invalidního důchodu
- Finanční benefit při dosáhnutí životního jubilea
- Finanční benefit při pracovním jubileu
Reference
ALAS SLOVAKIA, s.r.o.
Národná banka Slovenska
Branson Ultrasonics, a.s.
CEMMAC a.s.
Continental Matador Rubber, s.r.o.
Návody
- NÚR I-52 Zaměstnanecké požitky: co interpretace znamená pro vaši účetní závěrku: co je zaměstnanecký požitek, kdy uznat závazek, jak ho ocenit a vykázat, s ilustrativním příkladem.
- Odměna při odchodu do důchodu a jubilejní odměny: jak často je sjednávají kolektivní smlouvy, průměrné částky podle délky zaměstnání (IPP 2025) a jak ocenit závazek.
- IAS 19 v České republice: kdo ho musí použít a jak probíhá pojistně-matematické ocenění: povinné a dobrovolné použití IFRS podle zákona o účetnictví a metodika výpočtu.